Práci v médiách sa venuje od vysokoškolských čias na Katedre žurnalistiky . Rozhlasové prostredie v rádiu Viva vymenila pred viac ako 10 rokmi za webové šoubiznisové oddelenie v Pluska.sk. Vedúcou šarmantného týždenníka je už druhý rok a okrem rozhovorov s našimi známymi tvárami ju bavia inšpirujúci ľudia s ich skutočnými príbehmi, módna dvojstrana či sociálne siete.

Dominika Svetlíková

Rodáčka z&nbsp;Košíc si na materskej dovolenke uvedomila, že byť mamou na plný úväzok a&nbsp;riešiť iba plienky, soplíky a&nbsp;detské knižky nie je úplne jej šálka kávy. Keďže má vyštudované masmédiá, začala uvažovať o&nbsp;platforme, ktorá by spájala ženy, ktoré chcú byť v&nbsp;úvodzovkách akčné, chcú mať vlastný príjem aj počas rodičovskej dovolenky, chcú sa vrátiť do práce po materskej, no nevedia, ako na to, a&nbsp;mnohé ďalšie.

„Hľadala som komunitu, rovnako naladené ženy, mamy a&nbsp;zároveň som mala okolo seba veľa žien, o&nbsp;ktorých som sa nedozvedela z&nbsp;médií, ale myslela som si, že by o&nbsp;nich ľudia mali vedieť. Chcela som aj pre ne vytvoriť priestor, aby sa ostatní dozvedeli, čo robia, ako sa im darí. Pritom sú to obyčajné ženy, vaše susedky, kamarátky, ktoré robia, čo ich baví, pričom si neraz ani neuvedomovali, aké sú skvelé. Dokonca keď som ich oslovila, mnohé boli prekvapené a&nbsp;pýtali sa, prečo by práve ony mali dostať priestor,“ priblížila zakladateľka platformy Akčné ženy, ktorá si aj vďaka tomu uvedomila, že ženy si často vôbec neveria a&nbsp;samy pred sebou spochybňujú svoje schopnosti.

„Každá jedna z&nbsp;nás má tento pocit v&nbsp;sebe… aj preto robíme tento projekt, lebo aj ženy, ktoré sú 20 rokov úspešnými podnikateľkami, si absolútne neuvedomujú, čo všetko vedia, aké majú skúsenosti a&nbsp;čo môžu odovzdať ďalším ženám,“ odhalila ženskú Achillovu pätu Martina, ktorá sa ju so svojou komunitou postupne snaží odstrániť.

Na úplnom začiatku bol len web venovaný ženám, no veľmi skoro si sympatická Košičanka uvedomila, že nestačí písať o&nbsp;akčných dámach, a&nbsp;začala organizovať pre ženy akcie a&nbsp;eventy, na ktorých sa môžu stretnúť, dozvedieť sa know-how úspešných podnikateliek, získať kontakty na potenciálne obchodné spolupracovníčky či si len zdvihnúť sebavedomie, ktoré je tiež potrebné, ak sa chce žena realizovať v&nbsp;novej oblasti.

A&nbsp;keďže má doma dvoch synov Viliama (7) a&nbsp;Jonáša (3) vytvorila aj platformu vyslovene venovanú akčným mamám. „Je to špeciálne v&nbsp;tom, že sa neorientujeme úplne na deti, ale naozaj na mamy a&nbsp;na to, aké majú potreby a&nbsp;túžby. Presne ako v&nbsp;lietadle, keď padá – najprv sa zachraňuje mama, až potom nasadí kyslíkovú masku deťom. Možno to vyznie ako klišé, ale naozaj by mali byť mamy na prvom mieste.“

Martina nestratila akčnosť ani v&nbsp;čase, keď na Slovensku zúrila pandémia korony. Stretnutia presunula do online priestoru a&nbsp;ženám, ktoré chceli niečo zmeniť vo svojom živote, začala ponúkať sériu webinárov s&nbsp;odborníkmi nielen z&nbsp;obchodnej sféry, ale napríklad aj z&nbsp;oblasti práva, ktorí poskytli praktické tipy a&nbsp;rady napríklad ženám, ktoré si nevedeli vyplniť po materskej dovolenke životopis, aby bol pre potenciálneho zamestnávateľa zaujímavý.

To, čo Martina prežíva v&nbsp;osobnom živote, neraz prenesie aj do pracovného prostredia. Tak vznikla jej ďalšia aktivita, ktorou sú interaktívne konferencie zamerané na ženské zdravie. „Vzniklo to hneď druhý rok našej existencie, pretože som veľmi rýchlo prišla na to, aké nebezpečné je vyhorenie, keď dáva človek stále na prvé miesto prácu. Do toho mi mamka ochorela na rakovinu a&nbsp;ja som si uvedomila, že my ženy a&nbsp;mamy máme naozaj tendenciu riešiť zdravie a&nbsp;problémy každého člena rodiny a&nbsp;samy na seba zabúdame. A&nbsp;vlastne takto egoisticky cez seba som začala budovať aj komunitu zameranú na zdravie a&nbsp;spoločne každoročne týmto projektom prízvukujeme ženám, aby sa o&nbsp;seba starali, aby nezabúdali na svoju prevenciu, chodili k&nbsp;lekárom. Neraz máme medzi spíkerkami ženy, ktoré si našli hrčku a&nbsp;vďaka rýchlemu zásahu lekárov svoj boj zvládli a&nbsp;dnes môžu byť inšpiráciou pre nás ostatné,“ priznala.

Martinin muž ju podporoval od úplného začiatku, ale nič ich nemohlo pripraviť na to, ako veľmi to zasiahne do ich životov. „Po mojom štarte v&nbsp;podnikaní sme prišli na to, že ak to chcem naozaj rozbehnúť, často potrebujem pracovať 8 a&nbsp;viac hodín denne. Ak obaja rodičia potrebujú podávať v&nbsp;práci výkon na 120 percent, nevyhnutne potrebujú externú pomoc a&nbsp;systém. Nám začali intenzívnejšie pomáhať starí rodičia a&nbsp;nebojím sa deti ,zdieľať‘ a&nbsp;pomáhať si navzájom aj s&nbsp;priateľmi. V&nbsp;praxi to funguje tak, že jeden deň veziem 4 deti do školy ja, iný deň zasa kamarátka. Po škole raz robia úlohy s&nbsp;kamarátom, raz so mnou, raz s&nbsp;inou mamou,“ odhalila s&nbsp;tým, že im v&nbsp;organizácii pomáha aj spoločná online skupina.

A&nbsp;ako to majú rozdelené doma? „Od začiatku to máme rozdelené podľa talentov. Ja mám talent dobre navariť, ale aj pri tom urobiť pekný neporiadok. Veľkým talentom môjho muža je upratovanie a&nbsp;vieme, že to urobí vždy lepšie ako ja.“ Určili si aj pravidlo, že doma sa o&nbsp;práci nerozprávajú.

„Najprv som s&nbsp;tým bojovala, lebo som potrebovala zdieľať, čo sa u&nbsp;mňa v&nbsp;podnikaní deje. Po čase to vnímam ako najlepší krok v&nbsp;našom vzťahu. Zavrieť dvere za prácou a&nbsp;užívať si momenty tu a&nbsp;teraz s&nbsp;rodinou,“ uznala akčná mama.

Aj vďaka dobre nastavenému systému doma má Martina priestor stále prichádzať s&nbsp;niečím novým. V&nbsp;roku 2023 chce svoju akčnosť preniesť do témy rovnosti platov. „Ide o&nbsp;projekt, ktorý v&nbsp;zahraničí funguje už roky, a&nbsp;sme rady, že sa staneme jeho súčasťou. Všetci vieme fakty, dajú sa dohľadať štatistiky, ako je to s&nbsp;nerovnosťou platov na pracoviskách či na vrcholových pozíciách, čo sa týka zastúpenia žien, ale ja by som to chcela posunúť na ďalší level. Chcela by som, aby sme už dali aj ,návody‘, ako sa posunúť vpred. Financie sú stále veľké tabu, o&nbsp;ktorom sa v&nbsp;spoločnosti či doma veľmi nehovorí. Slovensko je značne konzervatívna spoločnosť... No je dôležité, aby sme mali svoje financie v&nbsp;rukách bez ohľadu na to, či sme samy, alebo máme partnera, rodinu. Bohužiaľ, dnes to mnohé ženy neriešia, a&nbsp;preto nemajú finančnú istotu na neskoršie roky či na dôchodok. A&nbsp;musíme sa k&nbsp;tomu vedome postaviť, pretože ak žena bude vedieť viac o&nbsp;svojich financiách, pozitívne to ovplyvní aj ďalšie oblasti jej života,“ myslí si Novotná.

Ale nie je všetko len o vzájomnej podpore a inšpirácii... Keď vytvoríte niečo vlastné a funguje to, treba počítať s tým, že sa niekomu váš nápad zapáči natoľko, že vám ho „ukradne“: „Kopírovanie je bohužiaľ stále medzi nami. Ja sama som prešla kus cesty, kým som v sebe spracovala, že je to v poriadku. A hoci nás niekto kopíruje, čo sa nám už neraz stalo, netreba sa tým nechať rozrušiť. Hoci... mne sa to už teraz ľahko hovorí, keď som prešla rôznymi vlnami, ale dnes viem, že aj to je skúsenosť, ktorá nás môže posunúť ďalej. Veď je nepísané pravidlo, že len dobré sa kopíruje, a keď sa to stane, povieš si ,super‘ a vymyslíš niečo ešte lepšie.“